盛世嘉物业公司根据年度计划安排，于四月十二日在半里山谷，组织公司中层骨干人员以“一家值得尊敬的中国公司”为背景的学习讨论活动。联系个人实际工作，开展“谈体会、找差距”的主题大讨论。

公司领导首先进行自我检讨与自我反省，并提出进一步“坚持品质、深化落实”的精细化管理目标。由此引发大家热烈的探讨：结合个人实际，举案例、谈问题、寻原因、找差距、明方向；并围绕自己工作中出现的具体问题和潜在隐患，采取批评与自我批评的方式，深刻地剖析自己。

在听取了大家的体会和认识汇报后，公司领导对骨干成员积极、坦率的态度给予了肯定，并明确今天这个讨论只是一个开始，后续将不断深化和持续。结合目前工作的现状，要求大家以职业经理人的素养，树立起主人翁责任意识。他指出：“山高人为峰，责任获尊重”做值得尊敬的人、做值得尊敬的事，形成值得尊敬的企业文化。正视不足，努力奋进，让企业真正成为值得尊敬的、且具备一定凝聚力的管理团队。

    最后，参会人员也纷纷表态：将紧跟公司前进的步伐，秉着负责任、敢担当的决心与态度，一步一个脚印，把成果落实到实际工作当中去！