盛世嘉优才计划启动会圆满落幕

2018年5月26日上午，盛世嘉优才计划启动会顺利召开，公司总经理、总经理助理、各职能部门经理、各管理处主任以及优才计划的储备人员参加了此次会议。

为建立和完善公司人才培训机制，合理挖掘、开发、培训储备人才队伍，形成人才梯队，为公司的可持续发展提供人力、智力的支持，行政人事部组织策划相关人才培训和梯队建设管理方案——优才计划。由各管理处进行人员推荐，行政人事部对管理处推荐人员进行资格审核，在上报公司领导批准后，对“优才”们进行线上学习和线下面授的组合培养。

会上，公司总经理王总进行了深刻而精彩的发言。首先，对盛世嘉现在的成绩给予了肯定，目前公司实现了智能化办公、各项品质服务活动质量越来越高、开拓创新的思维、多种经营和辅业经营更是大展拳脚，这些成绩大家都是有目共睹的。随后，王总向“优才”们介绍了盛世嘉未来发展的前景，在公司迅速发展的同时，急需一批具有潜力、能够独当一面的人才队伍，这也是本次开展优才计划的目的之一，更是给所有盛世嘉人一个挑战自我，实现自我价值的机会和平台。

对于本次优才计划启动会，王总从哲学思维的角度，对这届“优才”提出了职业经理人的要求和期望：作为一个物业职业经理人，首先，要有正确的三观——世界观、人生观、价值观；其次，需要研读的一本书——《物业管理法律法规文件汇编》；还有，三个“学会”——学会并掌握撰写物业管理方案的能力，学会并熟练操作各类办公系统及文案应用的能力，学会组织各类会议、活动策划及语言沟通的能力；同时需要对管理有清晰的认识，知道管理者应该如何做人如何做事；最重要的一点，需要有系统的思维，只有系统思维，才能抓住整体，抓住要害，才能不失原则地采取灵活有效的方法处置事务。

会议上，王总还采取提问的方式与大家进行互动，让所有与会人员多思考，敢于提出自己的观点和想法，对举手发言的人给予奖励，调动了大家的积极性和参与感。

最后，相信在公司领导的重视下，以及盛世嘉人不怕苦、不怕累、热爱学习的氛围中，我们的优才计划能顺利开展，为盛世嘉未来的发展提供助力，同时为盛世嘉人提供更好的发展平台，本次启动会在大家收获满满的热烈掌声中圆满落幕。