总结2018，展望2019

——盛世嘉组织召开员工委会总结会议

2018年已渐进尾声，公司2018年经营战略、政策方针、企业文化等值得发扬和改正的方面，以及盛世嘉2019年的发展计划，都需要员工代表们提出宝贵意见。11月21日，盛世嘉特组织召开员工委员会总结会议，来自各管理处员工委员会16名常务委员及员工代表参加了会议，人事行政中心经理黄文锋作为主持人出席了会议。

会议开始之前，各管理处员工委员会就“总结2018，展望2019”的会议主题，召开了各管理处员工委员会第二次会议，并做好会议记录，为本次会议搜集员工意见及建议。

会议开始前，人事行政中心经理黄文锋就公司2019年的发展方向向在座的员工代表进行了简单的说明，希望参加会议的员工代表提出好的建议。随后，员工代表们积极发言，首先肯定了2018年公司的经营战略和管理制度，辅业经营的开展大大增加了员工收入，积分制的实施让员工工作更有干劲，各项活动的开展丰富了员工的业余生活并有效提高了员工的个人能力；并对2019年公司在员工活动、积分制的实施、人才培养、安全防范等方面，以及2019年员工委员会的具体章程都给予了宝贵建议。人事行政中心都一一进行了记录，对于代表们提出的确实行者有效的建议会予以采纳并实施。

最后，人事行政中心代表公司感谢大家对盛世嘉物业的辛勤劳作和付出，以及员工代表们不辞老远参加会议的精神，员工代表提出的问题在会后将进一步研究，仔细斟酌，并给予解决措施，一一落实。并希望公司员工一如既往的支持、关心公司的发展并献上自己的一份力，为盛世嘉物业的发展再创佳绩。