拓宽选人视野 强化人才支撑

——“盛世嘉2019年优才计划”启动

面对盛世嘉全新的发展要求、重大的发展机遇，盛世嘉有计划地发现、储备、培养一批高素质专业化优秀青年人才，为形成盛世嘉发展新活力、培育盛世嘉发展新优势提供持续的人才供给。

2019年5月17日，盛世嘉2019年优才计划启动会在城市公寓培训中心隆重召开，公司总经理、副总经理、常务副总经理、各职能中心经理、各项目负责人以及优才计划学员共51人参加了此次启动会。

首先，人事行政中心经理黄文锋向与会人员展示了盛世嘉2018年优才计划培训成果，内容以PPT图片形式进行展示，从启动会——线上学习——线下培训——团队拓展，涵盖了学员在培训过程中的学习心得。回顾往期，看到了大家积极参与，汲取知识的身影，以及努力充实自己、提高自己的决心和毅力。

随后，2018年优才计划优秀结业生孙永刚、黄琦进行发言，对公司组织优才计划并有幸参与其中表示了衷心的感谢，经过优才计划的培训，表示自己在专业知识、能力素质、解决现场各种问题等方面都有了很大的提升，“比我优秀的人都在不断的努力学习提升自己，而我有什么理由站在原地停止前进呢”，优秀结业生黄琦说到。    

会上，公司总经理姚总以“员工是资产，不是负债”阐述了物业公司当前面临的发展机遇和挑战，需要大量有思想、有目标、有能力的员工为公司提供助力。公司未来的发展方向是走出去，投标新的项目，从公司、团队、个人三方面出发，姚总提出三个要求，“正视不足、脚踏实地、稳步提升”，希望在座的优才学员们努力提升自我，为公司的发展贡献自己的光和热。

最后，公司表示会不断完善人才培养机制，希望优才学员们不负众望，珍惜机会，学以致用，努力在培训实践中不断完善，提升自己，为盛世嘉未来的发展提供强有力的支撑。